Arbeitszeugnis-Services

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte beraten Sie gerne im Arbeitsrecht bezüglich Ihres

  • Arbeitszeugnisses (Schlusszeugnis)
  • Zwischenzeugnisses
  • Anspruchs auf Arbeitsbestätigung

Anspruchs auf Gewährung von Referenzauskünften

Unterstützen können wir Sie in allen Arbeitszeugnis-Belangen, namentlich bei

  • Beratung zu Arbeitszeugnissen
  • Redaktion eines Arbeitszeugnisses
  • Prüfung eines Arbeitszeugnisses (Arbeitszeugnis-Check)
  • Aktualisierung eines Schlusszeugnisses im Verhältnis zu einem Zwischenzeugnis
  • Hilfeleistung bei Formulierungsproblemen aus besonderen Anlässen bzw. erwähnungsbedürftigen Vorkommnissen
    • Krankheiten
    • Schwangerschaft
    • andere Absenzen
    • Freistellung
    • ausserdienstliches Verhalten
    • deliktisches Handeln
  • Optimierung Ihres Arbeitszeugnisses:
    • Korrektheit
    • Vollständigkeit (notwendiger Inhalt)
    • Wahrheit
    • Klarheit
    • Verkehrsüblichkeit
    • Zeugnissprache (Codierung / Geheimsprache)
    • wohlwollende Formulierung
    • korrekte Angabe von Absenzen und der Ausscheidensumstände
    • richtiges End- und Ausstellungsdatum
    • Unterzeichnung durch Zeichnungsberechtigten
    • etc.)
  • Redaktionshilfe
  • Arbeitszeugnis im Rahmen einer ausserprozessualen Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Redaktion und Festlegung des Zeugnis-Wordings vor Unterzeichnung einer Aufhebungsvereinbarung
  • Prozessuales
    • Für Arbeitnehmer:
      • Durchsetzung des Zeugnisanspruchs
      • Berichtigung bei fehlerhaftem Arbeitszeugnis
      • Führung des Zeugnisprozesses
    • Für Arbeitgeber:
      • Abwehr unberechtigter Berichtigungsbegehren
      • Abwehr eines verjährten Zeugnisanspruchs
      • Führung des Zeugnisprozesses
  • usw.

 

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Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
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Telefon: +41 (0)44 268 40 00

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